Татьяна Корнякова, заместитель генпрокурора Украины

— Как бороться с долгами по зарплате?

— На сегодняшний день долг по зарплате в Украине составляет 1,2 миллиарда гривень. И он продолжает расти. За последний месяц рост задолженности по зарплате зафиксирован в 10 регионах Украины. Самая высокая задолженность, более 100 млн гривень, на 1 февраля 2009 года была зафиксирована в трех областях: Донецкой — 362,5 млн гривень (по сравнению с 1 января выросла на 38% или на 99,4 млн гривень), Луганской — 150,1 млн гривень (рост — 64%, на 58,8 млн гривень.), Харьковской — 126,9 млн гривень (рост — 19% или на 19,9 млн гривень). Недопустимость такой ситуации стала предметом обсуждения на оперативном совещании о соблюдении законодательства о труде и своевременности его оплаты. Я обращаюсь к прокурорам: пожалуйста, разберитесь по государственным предприятиям, где блуждают деньги, полученные из госбюджета. Я призываю вас там, где идет выплата заработной платы и неуплата в Пенсионный фонд, привлекайте к уголовной ответственности. Долг предприятий перед Пенсионным фондом составляет около 2,3 млрд гривень, а это составляет угрозу своевременности выплаты пенсий. Самая большая задолженность у предприятий Донецкой и Днепропетровской областей. Такой долг накопился из-за того, что руководители ряда предприятий с целью создания видимости благополучия в декабре прошлого года за счет взятых кредитов частично погасили задолженности по выплатам зарплаты, при этом в Пенсионный фонд обязательные отчисления не были выплачены. Хочу подчеркнуть, что за период с ноября 2008 года по февраль 2009 года органы прокуратуры уже возбудили по Украине свыше 260 уголовных дел за невыплату заработной платы и привлекли к ответственности за это одну тысячу двести должностных лиц. 

Анатолий Гиршфельд, глава Харьковского областного объединения работодателей 

— Как бороться с долгами по зарплате? 

— Кампания по возбуждению уголовных дел в отношении руководителей предприятий за несвоевременную выплату зарплат указывает на то, что внимание общества переключают с причин явления на их следствия. В 90-х годах невыплаты зарплат были, в основном, связаны с непрофессионализмом руководителей, неумением директоров крупных предприятий приспособиться к требованиям рынка в условиях переходной экономики. Тогда такие меры возымели определенный эффект, повысив ответственность руководителей за результаты хозяйственной деятельности. Сегодня причины роста долгов по зарплате совершенно другие. Они связаны с объективными кризисными процессами в мировой и отечественной экономике. В сегодняшней ситуации, когда украинская экономика среди всех европейских стран оказалась в наибольшей степени подвержена влиянию кризиса, возбуждение уголовных дел становится фактором привнесения дополнительной нестабильности в работу предприятий. Следуя практике уголовных преследований, дела нужно возбуждать и против министров правительства как крупных работодателей от лица государства. Понятно, что данная логика заводит нас в тупик. Бороться нужно не со следствиями явления, а с его причинами. Давление на руководителей бизнеса не улучшит состояния реального сектора экономики, положительно повлиять на ситуацию может только скоординированная работа власти по преодолению кризиса. Кризис представляет собой системное явление, которое охватило все отрасли реального сектора экономики и социальной сферы, и для улучшения ситуации необходимы системные шаги, направленные на консолидацию всех ветвей власти, создание благоприятных условий для бизнеса и стимулирование потребительского спроса.